Job description
Gerenciar as atividades operacionais e administrativas da loja, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas, visando a excelência no atendimento do cliente.
Responsibilities and assignments
• Abrir ou fechar a Loja;
• Apoiar todas as áreas da loja, afim de promover um maior desenvolvimento e lucratividade dos departamentos;
• Acompanhar a arrumação, limpeza e conservação do layout da área de venda e do depósito se estão sendo realizadas corretamente;
• Orientar os chefes/lideres sobre a qualidade da exposição de mercadorias higiene, limpeza, prazo de validade e informações de preços na área de venda;
• Providenciar a relação de mercadorias em falta na loja junto com os chefes do setor e encaminhar ao departamento de compras.
• Efetuar visitas a clientes potenciais, mapear os comércios da região, procurando apurar e avaliar as necessidades apresentadas pelo comerciante.
• Representar a empresa perante órgãos públicos, para fiscalização, pericias e averiguações;
• Dar suporte ao gerente os processos de preparação, execução e finalização dos inventários, sejam parciais, rotativos, geral ou outro que a empresa vier a definir;
• Aplicar processos que visem a redução das avarias e perdas da loja;
• Distribuir etiquetas de preço para que os chefes dos setor deleguem aos líderes a troca aos colaboradores da loja;
• Conceder descontos aos clientes estratégicos de acordo com alçada estabelecidas pela empresa;
• Avaliar mensalmente os chefes de setor;
• Responsável pelo controle disciplinar sempre que necessário;
• Realizar entrevista para contratação de Chefes;
• Avaliar o quadro sob sua responsabilidade;
• Solicitar as promoções, transferências, demissões de chefes de setor;
• Acompanhar e fazer cumprir as normas, procedimentos e processos da companhia.
• Administrar a equipe de trabalho, selecionando, orientando, treinando, acompanhando a atuação, avaliando o desempenho, divulgando e fazendo cumprir os procedimentos/normas relativos à Empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados, bem como interagindo com outros assuntos envolvendo a gestão de pessoal.
Requirements and qualifications
Necessário ensino superior cursando ou completo em Administração, Gestão Comercial e áreas afins;
Ter experiência prévia na área de vendas (Atacado/Varejo);
Possuir conhecimentos no pacote office;
Será considerado um diferencial, ter trabalhado de preferência do ramo de varejo alimentar (Atacado, Hipermercado, Supermercados etc);
Additional information
Local de trabalho:
Vaga 100% presencial
Benefícios:
Refeitório no local
Vale-Transporte
Multibenefícios
Totalpass
Assistência médica
Assistência odontológica
Seguro de vida
Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão
Roldão Mais: Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Roldão Atacadista, pagando preço de atacado
Kit maternidade
Universidade Corporativa - Academia Roldão: Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem especifica para cada colaborador.
Process stages
Step 1: Registration
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Registration
Step 2: Etapa 0: Confirmação de dados
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Etapa 0: Confirmação de dados
Step 3: Etapa 2: Entrevista RH/Gerência
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Etapa 2: Entrevista RH/Gerência
Step 4: Etapa 3: Entrevista Diretor/VP
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Etapa 3: Entrevista Diretor/VP
Step 5: Hiring
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Hiring
POR DENTRO DO ROLDÃO ATACADISTA
Somos o
ROLDÃO ATACADISTA
,
estamos entre as
maiores empresas do segmento de atacado e de autosserviço. Nosso objetivo é oferecer a melhor opção para abastecer e fortalecer micros, pequenas e grandes empresas transformadoras e revendedoras de alimentos, além das casas dos nossos consumidores finais. É isso que fazemos há
22 anos.
Nossa gente
é nosso maior
patrimônio
. Capacitá-los e desenvolvê-los é cuidar do nosso futuro, por isso investimos na qualificação e no desenvolvimento dos nossos mais de cinco mil colaboradores. Acreditamos que um
time forte
, engajado, tecnicamente preparado e
capacitado
, sustentará e suportará os
desafios de
crescimento
e
inovação
do Roldão.
Atuamos fortemente no estado de São Paulo, com
40 lojas
(SP, Interior e Baixada Santista) e
5.100 colaboradores,
vivendo um período de intensa expansão. Acreditamos na
liderança
transformativa
, em que o líder é fundamental para
desenvolver
os talentos internos, sendo determinante para as mudanças e para fazer com que todos alcancem os objetivos. Com isso, lançamos o programa
Ascensão de Líderes
,
um programa de fortalecimento das habilidades de lideranças e o desenvolvimento de nosso jeito de ser: o DNA Roldão: Aqui é o lugar, a fim de capacitá-los cada vez mais para
cuidar
das nossas pessoas.
Faça parte de uma empresa que não para de crescer.
ROLDÃO, AQUI É O LUGAR!
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